Охрана труда

Почему нужно проходить обучение

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» руководители и специалисты организации обязаны пройти специальное обучение по охране труда и последующую проверку полученных знаний. За невыполнение данных требований, сотрудники могут быть отстранены от работы уполномоченным государственным органом.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охране труда,  возлагаются на работодателя, а именно — на первое лицо предприятия (ст.212 ТК РФ). Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

• Соблюдать требования охраны труда;
• Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;
• Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кто и по какой программе должен проходить обучение

Все руководители и специалисты организаций, в т.ч. генеральный директор должны пройти обучение по курсу повышения квалификации «Охрана труда для руководителей и специалистов».

Рабочие подлежат обучению по требованиям безопасности при выполнении различных работ, например – «Охрана труда при работах на высоте».

Специалисты по охране труда, не имеющие специального образования, должны пройти профессиональную переподготовку по программе «Специалист по охране труда» (256 часов).

Специалисты нашего центра помогут определить, какая именно программа необходима для изучения вашим сотрудникам.

Периодичность обучения

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» обучение  должно проводиться в течение первого месяца после приема сотрудника на работу и затем сотрудники должны проходить переподготовку и проверку знаний не реже одного раза в 3 года.

Программы обучения

Учебный центр «ТехноКадры» проводит обучение по следующим программам

Удостоверяющий документ

По окончании обучения и успешной аттестации слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации.

Удостоверение предъявляется при проверках органов, осуществляющих государственный контроль за охраной труда.

Нормативная база

Нормативных документов, регламентирующих охрану труда, очень много. Основные:

Трудовой кодекс Российской федерации (ФЗ от 18.06.2017 № 125-ФЗ)

Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 421-ФЗ

Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда (Постановление Минтруда России от 17.12.2002 г. № 80)

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФЗ от 17.07.1998 г. №125-ФЗ с изм. от 28.12.2016)

Межотраслевая инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве (утв.приказом Минздравсоцразвития РФ 04 мая 2012 г. № 477н)

Ответственность

Основную ответственность за невыполнение трудового права несет генеральный директор.

За отсутствие необходимого и своевременного обучения по ОТ в согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП установлен штраф для работодателей  от 110 000 руб. до 130 000 руб.

Консультации по обучению по телефону 8-903-649-10-92